조직 구성원들의 삶의 질을 높이고, 안정된 직장생활과 만족도 및 행복도를 증진시키기 위해 여러가지 복리후생 제도를 실시하고 있으며,
더 좋은 복지 서비스를 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

• 4대보험(국민연금,고용보험,산재보험,건강보험)
• 퇴직금, 보너스(기본급의 300%)
• 명절 선물 및 귀향비, 경조사비
• 건강검진, 진료비(본인)
• 자유복장
• 식사비
• 교통비, 필요시 회사차량 제공
• 직무능력향상 교육비
• 각종 해외 연수 및 전시회 참여 기회 제공